Alternativas para ser productivo en el ecosistema tecnológico

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La productividad en cualquier ámbito de nuestra vida es un factor fundamental para cumplir con nuestros objetivos, y en este caso, seleccionar las herramientas tecnológicas que nos ayudan a conseguir nuestras metas también significa algo relevante.

El uso en la oficina y en el móvil de aplicaciones y servicios es imprescindible, las soluciones creadas desde Redmond nos permiten ser productivos sin importar el tiempo y lugar en el que trabajemos, además de que podemos utilizar cualquier dispositivo para llevar a cabo nuestras actividades. En el ecosistema tecnológico hay una diversidad de opciones, pero es posible tener todo a la vez y de manera eficaz.

Tener una oficina móvil es el objetivo que cumple Office 365, al estar sincronizado con la nube, entonces, ¿usas una opción gratuita en línea para crear y editar documentos? Escribir textos, hacer presentaciones, crear tablas para generar estadísticas, hacer notas sofisticadas que pueden incluir audio, imágenes y anotaciones manuales, narrativas audiovisuales y demás es posible.

Office 365 se adapta a cualquiera de sus requerimientos: tareas escolares, presentaciones ejecutivas, análisis de datos (pueden usar Excel y Power BI para entender datos y tomar decisiones acertadas), diseño de publicaciones y muchas más actividades que no están disponibles de manera gratuita en el entorno tecnológico. Si necesitan ser productivos con calidad, una suscripción a Office 365 se ajusta su forma de trabajo en los dispositivos que utilizan a diario.

No todos los servicios de email en línea son iguales. Comunicarse de manera organizada a través Outlook significa clasificar los mensajes de acuerdo con nuestras prioridades y contar con variadas funciones para enviar contenidos email desde un texto hasta composiciones más completas. Además, la organización de contactos y actividades se efectúa de forma eficiente con herramientas como el calendario o menciones, o la posibilidad de tener Skype en la misma página.

Tener un hub en la nube también es impórtate, con ello podemos integrar todo el contenido que nos comparten, creamos y compartimos, para este apartado ofrece OneDrive, los usuarios con cuenta Microsoft o sin ella, pueden acceder a diversas clases de documentos, leerlos y editarlos. Trabajar de manera simultánea siempre permite una colaboración de calidad.

¿Hay que establecer los detalles de una reunión después de que el equipo editó una presentación en tiempo real? La solución es una videollamada grupal para que todos los colaboradores den sus opiniones, ya sea que se conecten desde una laptop o un teléfono móvil.

Trabajan de madrugada en su computadora y de repente deben llamar a un número fijo en otro país que se encuentra en un continente distinto. Para llamar fuera de otro territorio es viable usar el crédito Skype para realizar la llamada.

Finalmente, navegar por la red de manera inteligente es una realidad al usar Microsoft Edge, pues no se limita a la visualización y guardar marcadores –justo como sucede en otros navegadores en los que no se considera la versatilidad actual de los contenidos en la red, al igual que los dispositivos nuevos–, ser productivos no requiere de un esfuerzo complicado, sólo es fundamental poseer las herramientas correctas para realizar nuestras tareas, tener una cuenta Microsoft da la posibilidad de trabajar y colaborar con eficiencia.

N. de P. Microsoft

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20 mejores consejos sobre SEO para video

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Los videos son, ahora, el tipo de contenido en línea más popular, según una encuesta de HubSpot de junio del 2016. El informe de HubSpot sugiere que los usuarios globales de Internet consumen el video “a fondo”, en lugar de simplemente echarle un vistazo, como suelen hacer con otras formas de contenido. “Si quiere hacer un gran impacto y obtener la atención de la gente”, señaló HubSpot, el video es la mejor forma de contenido en línea para lograr tal objetivo.

Por supuesto, si nadie puede encontrar su video, no va a hacer un gran impacto o mantener la atención de nadie. Y a diferencia del texto en las páginas web o en las publicaciones de blogs, los robots de búsqueda de Google no pueden “rastrear” o indexar videos para determinar su contenido.

Por lo tanto, la optimización de los motores de búsqueda (SEO, por sus siglas en inglés) es particularmente importante para el video. Para averiguar cómo maximizar la visibilidad del video en los resultados de búsqueda, consultamos a profesionales de búsqueda y expertos en marketing digital para obtener sus mejores consejos sobre SEO para video.

  1. El contenido de calidad aumenta el SEO para video

Los videos de alta calidad tienen una mejor oportunidad de estar primeros en los resultados de búsqueda de Google, de acuerdo con Toby Balsiger, CEO de la firma diseñadora de sitios web y consultora de SEO, Web Tigres. “Esto significa que el video debe ser relevante para las palabras clave que está buscando, así como útil para su audiencia”, anotó. “Un video malo no clasificará en Google, ya que tendrá malas señales de usuario, un tiempo bajo en el sitio y una alta tasa de rebote”.

  1. Atraiga a los espectadores lo más rápido posible

Un buen video atrae la atención de los espectadores en el primer par de segundos, anotó Zohar Babin, vicepresidente de Plataforma, Ecosistema y Comunidad en Kaltura, una plataforma de video over-the-top (OTT) como proveedor de servicios. Si no es así, es mucho más probable que se vayan. “Si los espectadores dejan de ver su video repetidamente, el esfuerzo es un desperdicio, pues no están viendo el contenido que ha creado para ellos”, añadió Babin. “Aún peor, los motores de búsqueda empiezan a clasificar el contenido más bajo cuando ven que un número sustancial de espectadores hacen clic para entrar pero rápidamente se van. Esto perjudicará el SEO de su video.

  1. Los tutoriales, las guías prácticas y revisiones de productos son buenos para el SEO para videos

En términos de SEO, “video de alta calidad” ofrece un valor claro para los espectadores, los involucra completamente y los hace compartir el video en las redes sociales, según Lara White, directora de generación de demanda para el proveedor de gestión de datos empresariales BDNA. No se trata, necesariamente, sobre el valor de la producción.

“El contenido del video es fundamental para asegurar que obtenga tráfico”, indicó White. “Los motores de búsqueda quieren clasificar videos de alta calidad que atraen a los espectadores. A los lanzamientos de productos no les va bien .Tutoriales, guías prácticas y comentarios son un mejor enfoque cuando se trata de videos.

  1. Publique un video en YouTube y en su sitio para obtener el SEO máximo

YouTube es el segundo sitio web más popular en los Estados Unidos y el mundo, según Alexa.com. (Google.com es el número 1). Debido a las cantidades masivas de tráfico, algunos expertos en SEO recomiendan publicar el video en YouTube y también en su propio sitio web o blog.

Si publica un video en YouTube, también debería publicarlo en su propia página web, según Luke Marchie, fundador de Franklin Digital, una empresa de SEO y desarrollo de sitios web. Luego debería agregar un enlace a su página en la descripción del video de YouTube (u otro sitio de intercambio de videos). Esto puede ayudar a conducir a los espectadores de YouTube a su sitio web, “donde estarán mucho más cerca de sus puntos de conversión”, anotó Marchie.

El video en YouTube tiene una audiencia potencial mucho mayor, que a su vez puede traducirse en más vistas, indicó Anthony De Guzman, gerente de SEO en la agencia de publicidad Saatchi&Saatchi. Un gran número de visualizaciones es, a menudo, un indicador positivo de la calidad del video, y que puede ayudar a mejorar su posición en las páginas de resultados de búsqueda, según De Guzman.

La autoridad de dominio de YouTube, un factor de ranking de los motores de búsqueda, es muy alta y sin duda “más fuerte que la autoridad de su propio sitio”, que puede ayudar al perfil de su video en los resultados de búsqueda de Google, afirmó Stephen Galgocy, estratega senior de SEO en Sparkroom, una empresa que proporciona tecnología y servicios a los vendedores de educación superior.

  1. Sepa exactamente lo que quiere que logre su video

Debe establecer expectativas realistas sobre lo que YouTube puede y no puede hacer. “A pesar de que su video obtendrá más vistas en YouTube”, indicó Galgocy, “puede que no fomente conversiones, como lo haría un video en su sitio web”.

Es por eso que es importante tener objetivos claros para su video, según Blake Davis, fundador de Long Drive Agency, una empresa de marketing digital. “Si la métrica más importante es las visualizaciones, entonces YouTube es un gran lugar para eso”, añadió.

Sin embargo, si su objetivo es fomentar un evento de conversión -una suscripción o que sea compartido- considere servicios como Wistia, una plataforma de alojamiento de video que también ofrece herramientas de marketing y análisis de video.

  1. Publique ‘teasers’ en otros sitios, guarde el video completo para el suyo

También puede subir el video de larga duración en su sitio web y publicar videos “teaser” en YouTube y otros sitios sociales. “Cree videos promocionales cortos que terminen con una invitación para ver el video completo en su página web”, anotó Babin. “Luego, suba sus videos teaser a sitios como YouTube, Vimeo, Facebook y otros; y asegúrese de que la descripción de estos videos incluyan un enlace a la página principal de video”.

  1. Publique algunos videos en su sitio, otros en YouTube

Brandon Seymour, consultor de SEO y marketing digital, ofrece otra opción. “El uso de una combinación de videos auto-alojados que residen en su propio dominio y plataformas de terceros como YouTube, es ideal”, anotó. “Con YouTube, se puede aprovechar la enorme autoridad de dominio, lo que ayuda si está apuntando a un nicho altamente competitivo, como los videos de reparación de automóviles DIY”.

Sin embargo, la publicación de videos en su propio sitio le ayuda a ganar backlinks y particiones social shares, lo que puede aumentar su autoridad general y las clasificaciones, de acuerdo con Seymour.

  1. Publique en su sitio primero, YouTube después

Es mejor presentar un video en su sitio primero, usando un servicio como Wistia o Vimeo, y luego agregarlo a YouTube unos meses más tarde para obtener visibilidad adicional, anotó Britney Muller, SEO y arquitecta de contenido de Moz, que ofrece herramientas y recursos de búsqueda de marketing basados en la nube. “Esencialmente, lo deseado es que su sitio clasifique por encima de una versión de YouTube al principio, para obtener la visibilidad y autoridad, o el dominio de página”.

  1. Optimice los títulos de videos, descripciones y etiquetas con palabras clave

Cuando se trata de SEO, el video necesita un poco de esfuerzo extra. “Con las publicaciones de los blogs o páginas web, todo el contenido es visible para los motores de búsqueda; mientras que con los videos, se debe aprovechar el título y la descripción”, pues los rastreadores de Google no pueden interpretar e indexar el contenido del video, según White de BDNA. Por esta razón, es muy importante optimizar el título de su video, la descripción y metatags utilizando palabras clave relevantes, anotó White.

  1. Los títulos de videos deben tener por lo menos cinco palabras

Los títulos de sus videos deben tener un mínimo de cinco palabras, por lo que puede incluir las palabras clave importantes sin que parezca que está “sobrecargándolo de palabras clave”, anotó Davis de Long Drive Agency.

También es una buena idea incluir palabras clave en los nombres del archivo de video, ya que pueden ayudar con la optimización. Por ejemplo, si desea clasificar para la frase clave “Facebook Ad Tips”, nombre a su archivo de video “Facebook_advertising_tips_video.mp4”, indicó Davis.

  1. Las descripciones de los videos deben tener por lo menos 250 palabras

Las descripciones que use en YouTube y otros sitios para compartir videos deben tener al menos 250 palabras, e incluir sus palabras clave más importante tres o cuatro veces, según Davis. (Nuevamente, añadir una palabra clave varias veces en una descripción más larga puede disminuir la apariencia de sobrecarga de palabras clave.) También es aconsejable incluir su palabra clave dentro de las primeras 25 palabras de la descripción, para darle más énfasis.

  1. Eche un vistazo a videos similares para obtener ideas

Debería analizar videos que ya tienen una clasificación alta para elegir sus palabras clave, de acuerdo con Muller. “Si quisiera clasificar para ‘mac & cheese saludables’ en YouTube, primero debe evaluar los videos superiores en el ranking de YouTube con esa frase”, añadió. “¿Cuánto duran los videos? ¿Qué tienen en común sus títulos y cómo son las descripciones?”

Del mismo modo, eche un vistazo al video que ocupa un lugar destacado en Google.com con esas palabras clave, o el video que está bien rankeado con un hashtag particular de Instagram, indicó Muller. Luego pregúntese: “¿Están usando otros hashtags clave relevantes que podría incluir en la descripción de mi video? ¿Cuánto compromiso tienen? ¿Por qué creo que algunos tienen mayor compromiso que otros?”.

  1. Considere la competencia cuando etiquete videos de YouTube

Es posible que desee incluir el nombre del canal de YouTube de un competidor en sus etiquetas para mayor visibilidad, indicó Galgocy de Sparkroom, pues “así es como hace que su video aparezca [en una barra lateral] mientras se está reproduciendo el video del competidor”.

  1. Un video de YouTube más largo es mejor para SEO

Algunos expertos en SEO creen que los videos más largos en YouTube pueden obtener una mayor clasificación en los buscadores; de la misma manera que un contenido de texto más largo es, a menudo, calificado más alto en Google, en comparación con piezas más cortas. “Siempre veo que videos más largos superan a los más cortos en los buscadores de YouTube y Google”, escribió Brian Dean, autor de YouTube SEO: The Ultimate Guide, en el blog de Backlinko. Por ejemplo, el mejor resultado orgánico de la búsqueda en YouTube de la palabra clave “WordPress” dura más de dos horas.

  1. Añada subtítulos a los videos de las redes sociales

Agregarle subtítulos al video que publica en Facebook e Instagram también puede ayudar al SEO, según Davis. Estos videos se reproducen automáticamente sin sonido en las páginas de inicio de las personas, y los espectadores potenciales pueden omitirlos si su interés no es despertado. Los subtítulos pueden ayudar a atraer espectadores y pueden hacer que vean un video cuando no lo harían en otra ocasión; por ejemplo, estando en público y sin auriculares.

  1. Cree miniaturas de video personalizadas para atraer a los espectadores

Después de subir un video a YouTube u otro sitio, puede elegir entre la imagen en miniatura predeterminada o una personalizada. El uso de su propia miniatura, junto con una superposición de texto, puede ayudar a atraer a los espectadores, según White.

  1. Transcriba el audio de su video

Los motores de búsqueda no pueden rastrear un video, así que debe crear una transcripción del audio de su video, que probablemente estará lleno de palabras clave relevantes

YouTube tiene una función de subtítulos automáticos, pero no es precisamente conocida por la exactitud. Puede descargar el archivo de subtítulos automático de YouTube, limpiar manualmente los errores y luego subir el archivo corregido, de acuerdo con Emily Griffin, un blogger de 3PlayMedia, un proveedor de servicios de subtítulos.

También puede usar su transcripción como base para una publicación de blog u otro contenido, para ayudar a desarrollar una “estrategia cohesiva y coordinada de palabras clave para propósitos de SEO”, indica Robert Weiss, presidente de la firma de marketing digital MultiVision Digital. Si sigue esa ruta, asegúrese de que alguien frente a la cámara diga las palabras clave más importantes durante el video, para que esas palabras sean parte de la transcripción del video, comentó Babin de Kaltura.

  1. Agregue metadatos al sitemap del video

Debe crear un sitemap de video para que pueda proporcionar metadatos al publicar un nuevo video, para “mejorar la capacidad de Google de incluir su video en los resultados de búsqueda”, según el propio Google. Los sitemaps deben incluir el código HTML que designa títulos, descripciones y otras etiquetas.

  1. Maximice las oportunidades de metadatos

Ninguna “gran diferencia” existe entre los sitios de alojamiento de video como YouTube y Vimeo en términos de SEO, según Babin. “Lo que, finalmente, importa más para el SEO es exponer la mayor cantidad de metadatos relevantes y precisos de una manera estructurada y visible sobre su video”, afirmó. “Así que, independientemente del servicio en el que publique su video, asegúrese de maximizar los metadatos que puede agregar a la publicación de video”.

Por supuesto, si publica video en su propio sitio, “tiene mayor control y puede realizar más cosas”, como crear un media RSS (MRSS) eficaz, que se utiliza para distribuir archivos multimedia, anotó Babin. “En su propio sitio web, también puede crear una mejor experiencia conectando videos relacionados en una lista de reproducción continua o una historia interactiva”.

  1. Agregue llamados a la acción al final del video

La mayoría de personas que publican videos en línea no siguen las mejores prácticas básicas, que incluyen “crear contenido visual atractivo combinado con un titular bien elaborado que incluya palabras clave y un llamado a la acción”, indicó White. En general, los llamados a la acción deberían lograr que los espectadores hagan algo, como visitar un sitio web, donde pueden estar expuestos a un producto, servicio o contenido diseñado para convertirlos en clientes, comentó ella.

-James A. Martin, CIO (EE.UU.)

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(Video) La Transformación Digital en México – 2a parte

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video-tranformacion-digital-en-mexico-2a-parte

logo-cio-15-anos-215x173En la segunda y última parte de este Reporte Especial en video se exponen los riesgos y obstáculos más comunes para lograr la Transformación Digital, hacia dónde se enfocará la inversión de las organizaciones en México para alcanzar este cambio organizacional y presentamos algunos casos de experiencias prácticas, en voz de sus protagonistas.

 

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Grupo Elektra mejora sus operaciones móviles

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El poder administrar el presupuesto dentro de la organización es indispensable, y optimizarlo con herramientas es de gran ayuda para alcanzar las metas, Zebra Technologies ha anunciado hoy que Grupo Elektra, ha seleccionado las impresoras móviles iMZ220 para optimizar las operaciones de sus agentes móviles.

La empresa de grupo Salinas, abrió Banco Azteca dentro de las tiendas Elektra para ayudar a los clientes con un crédito de la misma tienda. Banco Azteca cuenta con una flota de aproximadamente 8.000 agentes de crédito y cobranza, quienes debido a que viajan en motocicleta, requieren una impresora ligera, resistente y con una batería de turno completo capaz de soportar un número significativo de transacciones diariamente. Zebra ha estado apoyando a Elektra durante los últimos 10 años y ahora, con la impresora móvil iMZ220 diseñada para la durabilidad y la comodidad necesaria para soportar las condiciones reales a las que se enfrenta el equipo móvil de Banco Azteca, ayudará a optimizar el proceso de sus operaciones.

Banco Azteca tiene la intención de continuar con la renovación de sus impresoras dentro de los próximos dos años con el objetivo de ayudar a reducir los costos operativos y eliminar la necesidad de realizar y mantener registros de manera manual. El producto de Zebra el compatible con Bluetooth, ayuda a asegurar que los datos que estaban previamente en formularios de papel, puedan ser procesados y subidos de forma segura y eficiente en cuestión de segundos, lo que permite a Banco Azteca dar servicio a más clientes sin aumentar su plantilla de elementos móviles.

Los recibos generados por la iMZ220 son más pequeños, por lo que también ayuda a ahorrar dinero al usar menos papel. Finalmente, la empresa enfatiza que el servicio de cobertura Zebra OneCare, cubre el reemplazo del equipo por el desgaste de uso normal, así como por daños accidentales. Además, cuenta con soporte técnico para resolver prácticamente cualquier duda.

Redacción

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Múltiples generaciones en un mismo ambiente laboral

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Nos encontramos en un punto en el que la cultura laboral debe adaptarse a las necesidades de las múltiples generaciones que conviven en un mismo lugar de trabajo. Hoy, podemos encontrar en las empresas a los Millenials, Generación X, Baby Boomers y la más nueva, Generación I o postmillennial, la cual empezará a incorporarse a las fuerzas laborales este año. Esto implica que muy pronto tendremos cinco generaciones diferentes, trabajando de manera conjunta.

En muchos países, las leyes y el gobierno han obligado a las empresas a aumentar la edad necesaria para la jubilación, lo cual ha traído como resultado que la gente mayor se vea forzada a permanecer más tiempo en el ámbito laboral. Es por ello, que los ejecutivos de las compañías no sólo están preocupados por la integración de los jóvenes a las fuerzas laborales, sino también por cómo evolucionará la estrategia al convergir tantas generaciones. 

Este tipo de situaciones hace que se presente una gran oportunidad para el área de Recursos Humanos de las empresas, ya que se abre la puerta para liderar una transformación del negocio.   A continuación, la firma SAP comparte seis factores que deben tomarse en cuenta para llevar a cabo dicha transformación:

Todo el talento es importante: La generación Millennial ha sido tema de conversación en el mundo de los negocios, y es que en menos de 10 años, constituirán el 75% de la fuerza laboral mundial. Sin embargo, la gestión del talento debe centrarse en todos los empleados que constituyen la fuerza laboral.

Las generaciones más antiguas están disminuyendo y la Generación X es demasiado pequeña para llenar el vació. Es por ello que para ocupar todos los puestos, se debe retener a los mejores talentos sin importar la edad.

Crear experiencias personalizadas: El uso del Internet ha cambiado al mundo entero.  Entre un 60% y 90% de las decisiones son tomadas antes de saber que un comprador quiere interactuar con la empresa. Lo mismo sucede con los empleados potenciales. La tecnología actual ofrece soluciones centradas en la experiencia para atraer, contratar, incorporar, desarrollar y recompensar.

Flexibilidad: Uno de los grandes mitos de los Millennials, es que se preocupan más por el equilibrio entre la vida personal y profesional que el resto de las otras generaciones. Sin embargo, se ha demostrado que con el paso de los años, más se valora el equilibrio entre vida personal y profesional, lo cual significa una elección cada vez  más cuidadosa en cuanto a horario y lugar de trabajo.

Apostar por el desarrollo: A nivel mundial, el desarrollo es uno de los tres factores principales para incrementar la lealtad y el compromiso de los empleados. Los Millennials ven el desarrollo como el mayor contribuyente para quedarse en una empresa, sin embargo los empleados mayores son tres veces más propensos a irse cuando se sienten estancados por la falta de oportunidades de capacitación y desarrollo. Invertir en programas de rotación, becas y programas de asesoramiento, puede ayudar a retener más empleados y estar atento a las brechas generacionales.

Volverse social: Su aún piensa que el uso de la tecnología es sólo para los más jóvenes, se equivoca. Investigaciones recientes muestran que todas las edades se interesan por igual en tener tecnología actualizada y acceso a las redes sociales en el trabajo. La implementación de una red social dentro de la empresa permitirá que los empleados se conecten y creen comunidades de práctica, participen en actividades y compartan proyectos.

Claudia Avilán, Directora de Success Factors para SAP México

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