Millennials, Baby Boomers, Generación X, Y, Z… ¿cómo manejar una fuerza de trabajo multigeneracional?

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Las generaciones múltiples coexistiendo en la fuerza laboral actual tienen diferentes puntos de vista sobre el uso de la tecnología, así como estereotipos sobre sus compañeros mayores o más jóvenes, pero en general están de acuerdo en lo que se refiere a aspiraciones de carrera, de acuerdo a un reporte de la asociación de tecnología CompTIA.

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Esto es lo que más compramos los mexicanos por Internet, según UPS

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¿Qué es lo que más compramos los mexicanos por Internet? Según datos del estudio de la empresa de logística global UPS titulado Pulso del Comprador en Línea, el cual presenta las preferencias de compra en línea de los consumidores en regiones como Asia, México, Estados Unidos, Europa, Canadá y Brasil, lo que más se compra en el país es…

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Plataforma “sin precedentes” para digitalizar la tramitología en la entidad: Martín Salazar Ávila, Director General de Innovación Gubernamental y Mejora Regulatoria de Hidalgo

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PROYECTO: Registro Único de Trámites y Servicios.

DESCRIPCIÓN: Cuando tomó posesión la actual administración en la entidad (septiembre de 2016), “nos encontramos con que sólo el 7% de los trámites que ofertaba la administración estatal tenían capacidad de convertibilidad, es decir, eran transaccionales por completo. Entonces nos dimos a la tarea de realizar un diagnóstico de las fallas en cada uno de estos trámites y, en conjunto con la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, los analizamos para simplificarlos en materia normativa y llevarlos hacia un proceso de digitalización”, explicó Martín Salazar Ávila, Director General de Innovación Gubernamental y Mejora Regulatoria, dependiente de la Secretaría Ejecutiva de la Política Pública Estatal de Hidalgo.

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Ocho amenazas de la Transformación Digital para las empresas tradicionales

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Las empresas tradicionales de muchas industrias no podrán sobrevivir si no desarrollan su capacidad de adaptarse al nuevo contexto que proponen las tecnologías de información y a los hábitos de los nativos digitales. Hoy las organizaciones que trascienden son aquellas que logran adaptarse continuamente a los cambios de contexto, como organismos evolutivos y permeables a su entorno. En línea con la Teoría de la Evolución de Darwin, las que no logren adaptarse podrían extinguirse. Esta habilidad de adaptación es conocida como la “Agilidad Organizacional”.

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¿Qué es la gobernanza corporativa y por qué es importante ponerla en práctica?

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 La gobernanza corporativa puede referirse a cualquiera de las políticas y procesos que controlan una empresa. Son las acciones que ayudan a la corporación a avanzar hacia sus objetivos, evitando conflictos y crisis, con miras al crecimiento y al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio que lo diferencien de la competencia y mantengan la reputación de la organización.

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