Coca-Cola FEMSA: Transformación digital, una experiencia “refrescante”

Categorías relacionadas:
Administración de proyectos, Cómo hacerlo, Del día, Estrategia CIO, Innovación, Lo más reciente, Lo más reciente, Management, Mejores prácticas, Mejores prácticas, Perfil CIO, Personal TI, Principal, Proyectos de TI, Rol del CIO, Tendencias, Transformación digital, Transformación digital, Transformación digital

Hector-Calva-Coca-Cola-Femsa-710x434

En Coca-Cola FEMSA, la apuesta por la transformación digital está soportada sobre tres pilares: procesos, gente y tecnología. “Eso podría sonar muy genérico, ¿cierto? en realidad, la estrategia que hay detrás consiste en implementar un nuevo modelo operativo dentro del área de TI que le dé soporte a esa transformación funcional y regional a diferentes velocidades, tomando en cuenta que el mundo es híbrido, pues involucra tanto tecnologías propias como en la nube”, afirmó en entrevista Héctor Antonio Calva Martínez, quien desde hace 11 años se ha desempeñado como CIO de Coca-Cola FEMSA.

Leer más...



Reporte Especial – Transformación digital: progreso y realidad en México

Categorías relacionadas:
Cómo hacerlo, Cloud Computing, Estrategia CIO, Innovación, Lo más reciente, Lo más reciente, Management, Mejores prácticas, Principal, Reporte Especial, Reportes e investigaciones, Rol del CIO, Tendencias, Tendencias, Transformación digital, Transformación digital, Transformación digital

Reporte-Tranformacion-Digital-1

Lo que hoy conocemos como “transformación digital” es en realidad un efecto largamente esperado. Algunos investigadores la explican como una consecuencia de un progreso tecnológico al interior de las organizaciones que debe pasar primero por la digitization, que es la conversión de la información analógica a formato digital (numérico y binario); la digitalización, que es el “proceso” real del cambio tecnológicamente inducido, el cual ha dado origen a soluciones como el Internet de las Cosas, Industria 4.0 o Big Data; para finalmente llegar propiamente a la transformación digital, entendida como el efecto social total y global de la digitalización.

Leer más...



¿Por qué un colaborador abandona su trabajo?

Categorías relacionadas:
Cómo hacerlo, Del día, Destacado, Estrategia CIO, Lo más reciente, Lo más reciente, Management, Mejores prácticas, Mejores prácticas, Personal TI, Reportes e investigaciones, Tendencias, Tendencias

Las empresas deben entrar frontalmente en la lucha por el talento humano si quieren aumentar la productividad y fortalecer su competitividad en un mercado cada vez más dinámico y diverso como el actual. Adecco México realizó un estudio titulado Mejores prácticas para atraer y retener talento, en el cual expertos de capital humano de diversas industrias coincidieron en que un sueldo competitivo ya no es el único valor que se le puede ofrecer a un trabajador para que permanezca en la organización.

Leer más...



Agentes de cambio: “el cambio que queremos ver”

Categorías relacionadas:
Blog, Cómo hacerlo, Destacado, Estrategia CIO, Lo más reciente, Lo más reciente, Management, Mejores prácticas, Personal TI, Rol del CIO

agente-de-cambio

“Lo único constante es el cambio”, afirma el antiguo adagio. Y tiene razón, ya que incluso en los cambios positivos suelen presentarse situaciones estresantes, simple y llanamente porque nos enfrentamos a algo que desconocemos y que encierra escenarios inexplorados. De ahí aquello de “más vale malo por conocido…”, otra frase culturalmente arraigada que ejemplifica el rechazo por lo nuevo.

Leer más...



Los 5 beneficios laborales más buscados por los profesionales de TI

Categorías relacionadas:
Destacado, Estrategia CIO, Lo más reciente, Lo más reciente, Management, Personal TI, Reportes e investigaciones, Tendencias, Tendencias

beneficios-laborales

Silicon Valley se esfuerza al máximo para atraer y retener al talento tecnológico, desde la posibilidad de que los empleados tengan cachorros de perros en la oficina hasta masajes en el lugar de trabajo y comidas preparadas. Pero, ¿qué beneficios realmente le importan al talento que está tratando de reclutar y contratar? ¿Y cuáles le ayudan a firmar ese contrato más rápido?

Leer más...