El Covid-19 obliga a los líderes de RRHH a cambiar sus prioridades de negocio

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La pandemia del coronavirus ha provocado una oleada importante de cambios que afecta también a las empresas pues éstas han tenido que reestablecer sus prioridades en este 2020 para poder impulsar las compañías. 

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Microsoft y LinkedIn capacitarán con habilidades digitales pro empleo a 25 millones de personas

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Como una respuesta a la crisis económica mundial causada por la pandemia de COVID-19, el presidente de Microsoft, Brad Smith, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, y el CEO de LinkedIn, Ryan Roslansky, anunciaron una iniciativa para llevar más habilidades digitales a 25 millones de personas este año, que beneficiarían especialmente a quienes han perdido su empleo.

Las compañías consideran que el acceso extendido a las habilidades digitales es un importante paso para acelerar la recuperación económica, por lo que esta iniciativa integral incluye el uso de datos para identificar trabajos de alta demanda y las habilidades necesarias para ocuparlos; el acceso libre a rutas de aprendizaje y contenido para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades que requieren estos puestos, así como certificaciones de bajo costo y herramientas gratuitas de búsqueda de empleo para ayudar a que las personas desarrollen estas habilidades para buscar nuevos empleos.

Este programa conjunto, detallado en el Blog oficial de Microsoft, estará basado en datos y tecnología digital: comienza con datos sobre trabajos y habilidades del LinkedIn Economic Graph, proporciona acceso gratuito al contenido en LinkedIn Learning, Microsoft Learn y GitHub Learning Lab, y los combina con las certificaciones de Microsoft y las herramientas de búsqueda de empleo de LinkedIn.

Los interesados podrán tener acceso a estos recursos en una ubicación central, opportunity.linkedin.com, y estarán completamente disponibles en línea en cuatro idiomas: inglés, francés, alemán y español.

Además, Microsoft respalda este esfuerzo con 20 millones de dólares en subsidios en efectivo para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro de todo el mundo a apoyar a las personas que más lo necesitan. La compañía también se compromete a lograr que los datos y análisis más sólidos, incluidos los datos de LinkedIn Economic Graph, estén disponibles para los gobiernos de todo el mundo para que puedan evaluar mejor las necesidades económicas locales.

Asimismo, Microsoft también anunció la creación de una nueva aplicación de aprendizaje en Microsoft Teams, diseñada para ayudar a los empleadores a capacitar a los empleados nuevos y existentes a medida que las personas comiencen a regresar al trabajo y la economía genere nuevos empleos.

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Ingeniero de Redes Inalámbricas, una ocupación con mucho futuro

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Las aulas están vacías, los pasillos están desiertos y las redes Wifi se encuentran inactivas en muchas empresas y escuelas. Centrémonos en las segundas, que han estado cerradas desde marzo debido a la pandemia de COVID-19, pero el equipo de TI dedicado a las redes locales inalámbricas (WLAN) ha estado más ocupado que nunca, asegurándose que los 85,000 estudiantes tengan un acceso confiable a Internet para la enseñanza a distancia desde sus casas, y planificando un futuro en el que la conectividad inalámbrica sea aún más vital para la misión del distrito escolar.

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El CIO ante el teletrabajo: cómo afinar sus habilidades para lograr el éxito

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Es cierto que los líderes de TI han superado los obstáculos técnicos para apoyar a miles de empleados enviados a trabajar en casa por la pandemia de coronavirus. Pero la siguiente etapa de este viaje de trabajo remoto ha resultado ser más desalentadora, ya que los CIOs se esfuerzan por manejar la salud mental de sus empleados.

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10 habilidades que el sector manufacturero demandará en este 2020

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Con el avance de la industria 4.0 y la intensificación del uso de herramientas tecnológicas aplicadas a una producción más inteligente, el sector de manufactura está demandando la adquisición de nuevas habilidades.

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