Cinco CEO de TIC, entre los “mejor evaluados”, según Galssdoor

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Cinco CEO de compañías estadounidenses del sector TIC figuran entre los diez mejor calificados por el personal de sus compañías, de acuerdo con el ranking de la plataforma para el desarrollo de carrera y reclutamiento a nivel global, Glassdoor.

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El CIO del futuro debe tener un rol clave en la experiencia del empleado

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Gestionar de forma adecuada a la fuerza laboral es un reto para todas las compañías. Cómo retener a los mejores talentos e impulsar al staff para que estén motivados, puedan innovar, sean productivos y estén comprometidos, es la batalla que toda empresa busca ganar en un mercado de talentos cada vez más competitivo.

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Preparar al capital humano: factor esencial para el éxito de la transformación digital

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Las organizaciones en todo el mundo están focalizadas a ejecutar su digitalización, pero según Hays México existen muchas consideraciones que los líderes deben tener en cuenta antes de comenzar ya que la transformación digital es compleja, y deben asegurarse de que, junto con su fuerza laboral, estén preparados.

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Profesionales en puestos de media gerencia no se sienten valorados

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Los profesionales con puestos de media gerencia sienten que su trabajo no está lo suficientemente valorado en las empresas. Según el reciente Hays Journal 17, publicación semestral que analiza las principales tendencias del mercado laboral global, este talento tiene un alto potencial para ser el activo más importante para la operación de las organizaciones, siempre que tengan conversaciones honestas sobre su desarrollo profesional, oportunidades para mejorar sus habilidades y los líderes les brinden las facultades y herramientas para que puedan hacer que los cambios sucedan.

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Nokia designó nuevo director de RH para enfrentar retos tecnológicos

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“La evolución del capital humano es de máxima prioridad para cumplir los objetivos de la nueva estrategia: “necesitamos desarrollar habilidades cruciales para ese futuro próximo. Recursos humanos será el gran orquestador de dicha transformación, y yo no podía perderme la oportunidad de este reto”, afirmó Cleri Inhauser, recién nombrado como director de Recursos Humanos para América Latina de Nokia.

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