Cuatro consejos para retener el talento en su área de TI

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Para tener un equipo de TI productivo y feliz en el trabajo, se necesita apostar por acciones que fomenten el orgullo por estar en la empresa. El compromiso genera fidelidad y pasión por la excelencia en la entrega del trabajo.

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¿Cuál será el impacto de la Inteligencia Artificial en el lugar de trabajo?

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La Inteligencia Artificial (IA) promete revolucionar el lugar de trabajo, gracias a su potencial para disminuir costos y aumentar la productividad. Según investigaciones de Accenture, puede ser hasta en un 40% para 2035.

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Millennials, Baby Boomers, Generación X, Y, Z… ¿cómo manejar una fuerza de trabajo multigeneracional?

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Las generaciones múltiples coexistiendo en la fuerza laboral actual tienen diferentes puntos de vista sobre el uso de la tecnología, así como estereotipos sobre sus compañeros mayores o más jóvenes, pero en general están de acuerdo en lo que se refiere a aspiraciones de carrera, de acuerdo a un reporte de la asociación de tecnología CompTIA.

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¿Cómo se debe recibir a un nuevo colaborador?

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La llegada de un nuevo colaborador es una etapa crucial del proceso de reclutamiento. Sin embargo, muchas empresas se equivocan al presumir que el proceso de contratación se cierra una vez que se selecciona al candidato.

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El 93% de las personas confiarían en las órdenes de un robot en el trabajo: estudio

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El 93% de los empleados confiaría en las órdenes dadas por un robot, así lo reveló el estudio “IA en el trabajode Oracle y Future Workplace, una empresa de investigación dedicada a preparar a los líderes para las disrupciones en el reclutamiento, la cual también destacó que el 70% de las personas utilizan alguna forma de Inteligencia Artificial en su vida personal, sólo el 6% de los profesionales de recursos humanos (RRHH) implementan esta tecnología y únicamente el 24% de los empleados utilizan alguna forma de IA en la oficina.

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