Fomentan la participación de niñas en desarrollo de software

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“Hoy en día existen tres hombres por cada mujer en la industria de las tecnologías de información. Nuestro objetivo es que en el largo plazo alcancemos la igualdad de género”, expresó Tania Pérez, co-fundadora de Girl Tech Fest México.

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¿Cómo se hace visible un CIO para los headhunters?

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¿Considera que los caza talentos son actores clave en la búsqueda de un nuevo trabajo como CIO, o para ayudarle a dar un nuevo paso en tu carrera profesional? Entonces, está en el camino correcto. Sin embargo, atribuirles a ellos toda la responsabilidad relacionada con el desarrollo de su carrera es un error que debe evitar o dejar de cometer.

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Crean la comunidad SelectNET, para compartir experiencias y expectativas de mercado TI

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quienes deseen entender cómo transformar el modelo de operación de sus organizaciones para ofrecer todo tipo de bienes o servicios.

En el marco de su 30 aniversario, Select, empresa de análisis de la industria TI, anunció el establecimiento de SelectNET, una comunidad de intercambio entre organizaciones, las cuales participarán de manera continua en sondeos y eventos para compartir información que será analizada de manera agregada y tratada como confidencial. El propósito es proveer a sus miembros reportes mensuales de expectativas de negocios y resúmenes trimestrales de inversión y de negocios TIC.

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¿Cómo es una mamá digital mexicana?

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De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2015, realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México poco más de la mitad de la población (51.4%) son del género femenino y la mayoría de ellas jóvenes (entre 15 y 65 años). Entre estas 35.2 millones o una proporción de 53.4% del total de mujeres han sido madres, siendo el grupo de edad que más predomina el que se ubica entre los 20 y 34 años.

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Escasez de talento TI en México produce ‘burbuja salarial’: Hays

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En 2018 aumentó la escasez de talento con las habilidades que requieren los profesionales del sector de Tecnologías de la Información (TI) en México. Esto ha ocasionado un incremento en los salarios debido a la baja oferta de profesionistas disponibles con conocimientos actualizados que demandan las compañías, señala la quinta edición del Reporte Laboral México 2019, dado a conocer por Hays (ver la tabla salarial de TI al final de la nota).

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