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CIO100

Eficiencia física sin documentos físicos: Gary Rusell, CIO de Polietileno Publicitario

José Luis Becerra Pozas

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CIO100 Transformación Digital

PROYECTO: Sistema de información de Capital Humano Polpusa (SISCAHP).

DESCRIPCIÓN: Con el proyecto Sistema de Información de Capital Humano (SISCAHP), se planteó la digitalización del proceso del capital humano, es decir, la completa captura de sus actividades en la empresa: desde el registro en digital de un prospecto para laborar en la empresa hasta sus actividades relacionadas con la organización.

De esta manera, la empresa se propuso llevar una detallada captura como el control médico, el reporte de accidentes, la generación de roles de turno, la solicitud de cambios de turno, el registro de descanso, vacaciones y seguridad industrial, entre otros.

RESULTADOS/BENEFICIOS: Se migró a una plataforma en la nube donde los empleados obtuvieron un nombre de usuario y contraseña. Esta plataforma tenía la finalidad de registro y consulta de datos del personal como pago de horas extra, registro de accidentes, etcétera.

Al finalizar la integración de este sistema de información del capital humano se obtuvo una mayor eficiencia operativa y se eliminaron documentos físicos.

Asimismo, se dio paso para la digitalización de normas mexicanas para la seguridad industrial dentro de esta plataforma.

“Este fue el comienzo de una base de datos para generar una estadística que desembocará en indicadores de toma de decisiones más estratégicas”, destacó Gary Rusell, CIO de Polietileno Publicitario. “Tras el éxito de esta propuesta, la Dirección de la empresa depositó mayor confianza para futuros proyectos de la misma naturaleza”.

Gary Rusell, CIO de Polietileno Publicitario, en la entrega de los Premios CIO100 2019 – Décimo Cuarta Edición.
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