En su enésimo intento por acabar con el discurso del odio y la manipulación en la red social, Twitter anunció que clasificará y etiquetará todo contenido engañoso o desinformativo que detecte.
Las empresas se están volviendo cada vez más empáticas, no sólo para atraer candidatos, sino para retener a su fuerza laboral en medio del aumento de expectativas de lo que los empleadores deben a su gente, según el Reporte Global Tendencias de Talento realizado por
LinkedIn en el que identifica y analiza cuatro tendencias que están definiendo la forma en que se atrae y retiene el talento en el mundo laboral actual.
Siendo las redes sociales parte fundamental en las estrategias digitales para las marcas, conviene estar pendientes de su evolución y las tendencias actuales para tener los mejores resultados.
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) se encuentran aún en una fase de acelerada adopción en México, incluso, algunas de ellas se encuentran por alcanzar su techo estructural como es el caso de los teléfonos inteligentes que representan 88.7% del número total de líneas móviles[1]. Asimismo, el número de usuarios de Internet entre 2015 y 2018 pasó de 62 a 74 millones entre 2015 y 2018[2], mientras que, en el mismo periodo, el de usuarios de teléfonos móviles incrementó de 77.7 a 83.1 millones.[3]
Los responsables de las entidades de capital, así como sus gerentes de sistemas y TI, no se pueden dar el lujo de trabajar con tecnología pretérita. Está por demás mencionar que están obligados a contar con socios tecnológicos que satisfagan sus necesidades y que al mismo tiempo vayan adelante de sus requerimientos próximos.
