La Organización Mundial de la Salud recientemente clasificó el agotamiento o “burnout” como un diagnóstico médico oficial. De acuerdo con el manual de la organización, los síntomas pueden incluir: sensación de fatiga o agotamiento energético; distanciamiento mental del trabajo, sentimientos de negativismo; y la reducción de la eficacia profesional.
El networking es una de las estrategias más empleadas que tiene como objetivo establecer una red de contactos para hacer negocios, crear sinergias, alianzas estratégicas y colaboraciones, a través de la interacción directa con empresarios y directivos, es decir, con tomadores de decisiones.
“El cifrado solía ser una técnica para expertos que requería software especial de nivel empresarial, pero los principales sistemas operativos ahora tienen sistemas integrados. En algunos casos es tan simple como hacer clic derecho sobre un archivo y elegir la opción de cifrar”, comenta Camilo Gutierrez, jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.
La rotación de personal y los trabajos eventuales son problemas frecuentes que las empresas enfrentan con sus plantillas de colaboradores. Esto podría adjudicarse a la falta de talento calificado para cubrir los puestos de manera más estable y efectiva.
La evolución de las plataformas de comunicación, como lo son las redes sociales, ha propiciado nuevas dinámicas sociales en los procesos de información, interacción, pero también en la visión que se tiene del mundo, así como la conformación de proyectos de vida y profesionales.
