Para abordar los enormes retos de esta etapa que se inicia con la ‘Next Normal’ (“Nueva Normalidad”) una de las primeras tareas fundamentales de las empresas es dedicar un momento a reflexionar sobre aquellos puntos vulnerables que la pandemia ha puesto de manifiesto, además de cuáles serán las claves del nuevo futuro, y quien será el responsable de liderarlo.
La pandemia de COVID-19 ha impactado de manera multisectorial, pero en el caso de las telecomunicaciones ha apremiado la disponibilidad, robustez y fortalecimiento de las redes para dotarlas de capacidades para la creciente transmisión de datos cursados por los usuarios.
Probar continuamente los posibles escenarios mediante modelos analíticos predictivos permitirá a las organizaciones tomar mejores decisiones ante un escenario como el de la actual pandemia, que no parece tener la mayor certeza ni en el mediano plazo.
El teletrabajo y el trabajo híbrido (una combinación entre trabajo en oficina física y home office) se han convertido en tendencias laborales que llegaron para quedarse, luego de la pandemia por Covid-19. De acuerdo con un estudio de la compañía japonesa Fujitsu sobre el impacto del teletrabajo en tiempos de Covid-19, al menos nueve de cada 10 personas les gustaría mantener esta dinámica laboral, (al 51% libremente y al 24% entre una y dos veces por semana), y al menos 68% de los trabajadores se sienten más seguros al momento de tomar decisiones trabajando de manera remota.
Multimedia, empresa mexicana integradora de audio y video, presentó una suite para contener los contagios de COVID-19 en la actual etapa del retorno a las actividades laborales.
