El 75% de empleados mexicanos se plantea la posibilidad de empezar a trabajar desde casa con más frecuencia debido a su preocupación por enfermedades contagiosas como el COVID-19, según un estudio elaborado recientemente por Udemy, la plataforma global de formación para aprender y enseñar en línea más grande del mundo.
Las soluciones de colaboración y de home office ofrecen ventajas en situaciones como la que vivimos, sin embargo, las empresas deben centrarse en brindar apoyo para disminuir los efectos negativos que la soledad puede generar en la salud mental de los empleados.
En México, sólo el 4.5% de la población económicamente activa utiliza herramientas de teletrabajo, cifra por debajo de países como Argentina (9.8%), Brasil (7.1%) o Chile (5.2%), por lo que existe una gran oportunidad de adopción, sobre todo en las grandes ciudades donde la transportación hacia los lugares de trabajo se traduce en grandes inversiones de tiempo y dinero.
El 86% de los trabajadores de oficina o en el hogar reportó alguna “incomodidad” generada por su mobiliario o equipamiento; mientras que el 35% de los días de reposo médico generados por enfermedad común, son resultado de lesiones músculo-esqueléticas. Esto como consecuencia del trabajo en casa por el Covid-19, informó Nelsón Gutiérrez Bogotá, Master Training de la empresa SafeStart.
Un estudio realizado por Harvard Business Review señala que el 56% de las organizaciones ya emplean dos o tres plataformas de aplicaciones en la nube. Mientras que la empresa de investigación de mercados Forrester Research, espera que el mercado de la nube pública, aplicaciones en la nube (SaaS), desarrollo de la nube y plataformas de datos (PaaS) e infraestructura en la nube (IaaS) alcance los 411 mil millones de dólares para el año 2022.
