Es cierto que los líderes de TI han superado los obstáculos técnicos para apoyar a miles de empleados enviados a trabajar en casa por la pandemia de coronavirus. Pero la siguiente etapa de este viaje de trabajo remoto ha resultado ser más desalentadora, ya que los CIOs se esfuerzan por manejar la salud mental de sus empleados.
El COVID-19 ha obligado a cada vez más empleados a trabajar a distancia. Y mientras que las estrategias de trabajo flexible han ganado fuerza últimamente, para muchos equipos el empuje de la pandemia hacia el trabajo y la colaboración a distancia de todo el equipo ha supuesto una serie de desafíos que afrontar.
“Tecnología disruptivas emergentes” es la temática central de este número de CIO México, la cual hace referencia a varias soluciones de TI que están encontrando cada vez más aplicaciones prácticas y mayores alientos para innovar el negocio. Como ejemplo de ello, conoce la experiencia que encabezó Fernando Gamallo, CIO de Laboratorios Sanfer, en la implementación de “Lucy”, la plataforma de Inteligencia Artificial para su fuerza de ventas. También podrás encontrar un artículo para reconocer y encauzar a los “héroes” de las áreas TI, y el papel que aporta la seguridad en el proceso de Transformación Digital, entre otros temas.
Estamos iniciando el año y es momento de nuevos propósitos. En esta época nos llenamos de energía y nos sentimos motivados y queremos al máximo aprovechar este año. Tenemos 365 oportunidades frente a nosotros.
Delegar nunca fue tan fácil como ahora, gracias a una poderosa herramienta que descubrí y he usado varias veces, incluso fuera del entorno laboral. Su sencillez y practicidad pudiera generar al principio un poco de escepticismo, pero vale la pena ponerla en marcha.
